Martin-Luther-Straße 3 - 7
10777 Berlin
Telefon: 030 / 21017-103
Aufgaben:
Die Abteilung IT-Entwicklung und Nutzerservice unterstützt inhaltlich und technisch die Unternehmensziele des MDK Berlin-Brandenburg e.V. mit Hilfe moderner IT-Technologie. Die vielfältigen und immer wieder wechselnden Anforderungen im Gesundheitswesen erfordern eine hohe Flexibilität in der IT. Als Abteilung des Unternehmensservices betreuen wir alle Mitarbeiter des MDK in sämtlichen IT-Fragen und -Problemen. Unsere Arbeit erstreckt sich auf folgende Gebiete:
Service Desk:
- Schnittstelle zwischen der IT und allen Anwendern beim MDK Berlin-Brandenburg e.V.
- Annahme, Bearbeitung und Lösung aller Störungsmeldungen
- Ausstattung der Mitarbeiter mit IT-Arbeitsmitteln wie PCs und digitaler Diktiertechnik
- Konfiguration von mobilen Geräten wie beispielsweise Laptops
- Einrichtung von Homeoffice-Zugängen zum Intranet
- Regelmäßige Beratung der Anwender an den MDK-Standorten
- Durchführung von Schulungen
Problemmanagement/Change Management:
- Analyse und Beseitigung von Störungen
- Dokumentation aller Änderungsanträge für Hard- und Software
- Zusammenfassung von funktionellen Änderungsanträgen zu Softwareversionen
Infrastruktur:
- Planung des Einsatzes von Infrastrukturkomponenten
- Überwachung der aktiven Netzwerkkomponenten
- Überwachung und Instandhaltung des Intranets
- Betrieb, Überwachung und Instandhaltung der Serverlandschaft
Software Management:
- Betrieb von Standardsoftware
- Weiterentwicklung von Spezialsoftware
- Entwicklung und Optimierung von eigenen Applikationen
Martin-Luther-Straße 3 - 7
10777 Berlin
Telefon: 030 / 21017-140
Büro:
Konrad-Wolf-Allee 1 - 3
14480 Potsdam
Telefon: 0331 / 50567-16
Aufgaben:
Die Abteilung Personal und Soziales hat die vorrangige Aufgabe, die Unternehmensziele des MDK Berlin-Brandenburg e.V. in der Personalpolitik auszuarbeiten, weiterzuentwickeln und umzusetzen.
Als Service-Abteilung betreuen wir die Gesamtheit unserer Kunden. Mit der Personalleiterin Frau Rott und den Mitarbeiterinnen der Abteilung stehen für Geschäftsführung, Betriebsrat, Führungskräfte, Beschäftigte aller Ebenen, Bewerber/innen und ehemalige Beschäftigte, Ansprechpartner für ihre Fragen oder Anliegen im eigenen Haus bereit. Da im Mittelpunkt unserer Arbeit Menschen stehen, die teilweise gemeinsame Wünsche, Forderungen und Ziele haben, aber auch konträre Vorstellungen, ist es unsere Aufgabe, Erfordernisse aufzuzeigen, zu motivieren, zu verhandeln und zwischen den einzelnen Parteien zu vermitteln.
Die Arbeit der Abteilung Personal und Soziales konzentriert sich auf folgende Gebiete:
Personalbetreuung
- Personalmarketing und -beschaffung (extern und intern)
Ansprechpartner für Bewerber/innen
- Personalabrechnung und Tarifanwendung (Gehalt, Altersbezüge)
- Personaladministration und Personalinformation
Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt in den MDK bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Bearbeitung von Vorgängen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis (z. B.: Einstellungen, Umsetzungen, Eingruppierungen, Elternzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Bescheinigungen, Zeugnisse usw.) (Gehalt, Altersbezüge)
- Soziale Angelegenheiten z.B.
betriebliche Altersversorgung
Betreuung der ehemaligen Beschäftigten
Bearbeitung von Beihilfen
Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
Strategisches Personalmanagement
- Personalplanung
- Personalführung
Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen
Know-how-Transfer
- Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Grundsatzfragen
- Personalentwicklung
berufliche Fortbildung
Führungskräftenachwuchs,
Einarbeitung neuer Mitarbeiter,
Gesundheitsförderung
- Personalcontrolling
Möchten Sie sich per E-Mail bewerben, nutzen Sie bitte unser spezielles Karriere-Kontaktformular.
Martin-Luther-Straße 3 - 7
10777 Berlin
Telefon: 030 / 21017-229
Fax: 030 / 21017-260
Aufgaben
Die Aufgaben der Abteilung Finanzen und Interner Service erstrecken sich über den gesamten Bereich des Finanzwesens sowie interne Dienstleistungserbringung und unterstützen damit die Unternehmensziele des MDK Berlin-Brandenburg e.V. in vollem Umfang.
Jederzeitige Flexibilität im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben ist eine Prämisse der Abteilung, um sowohl die Bedürfnisse aller MDK-Mitarbeiter als auch die Ansprüche der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates befriedigen zu können. Die beiden großen Themengebiete der Abteilung Finanzen und Interner Service werden Ihnen nachfolgend etwas detaillierter dargestellt.
Finanzen
Planung und Steuerung:
- Haushaltsplanung
- Haushaltssteuerung
- Kostenstellenrechnung
- Reporting
Rechnungswesen:
- Zahlungsverkehr
- Cash Management
- Reisekostenabrechnung
- Jahresrechnung
- Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung
Interner Service
Dienstleistungen:
- Fuhrpark
- Einkauf
- Post-/Kurierdienste
Vertragsmanagement:
- Ausschreibungen
- Vertragswesen
- Versicherungen
- Recht (ohne MedR und ArbR)
